Paris 2024 a entrepris une cartographie des ressources humaines nécessaires pour organiser les Jeux afin d’aider le COJO, la SOLIDEO et les autres parties prenantes à anticiper leurs besoins en matière de recrutement et à travailler ensemble pour développer des plans appropriés pour répondre à ces besoins.
La cartographie, entreprise en 2019 et mise à jour à la suite de la crise COVID-19, avait trois objectifs :
- Fournir une évaluation du nombre d’emplois directement créés par les Jeux de 2018 à 2024, y compris la période précédant les Jeux au cours de laquelle ils seraient nécessaires.
- Déterminer la répartition des emplois entre trois grands secteurs (construction, opérations et organisation, tourisme) impliqués dans la réalisation des Jeux, avec une ventilation par profession.
- Étudier les conditions requises pour répondre aux besoins en ressources humaines et respecter les engagements en termes d’accès pour les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi.
La cartographie a permis à Paris 2024 de travailler avec ses partenaires pour comprendre la formation et la préparation au marché du travail nécessaires pour assurer la main-d’œuvre requise pour chaque grand secteur et profession. Une attention particulière a été portée aux professions confrontées à des difficultés de recrutement, afin de se préparer à ces défis et d’assurer la réussite des Jeux.
Source: (Centre de Droit et d’Économie du Sport and Groupe AMNYOS, 2019[28])
